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Vous êtes chef d’entreprise, manager, responsable d’une équipe, membre d'une association et vous voulez le MEILLEUR pour votre entreprise ?

Augmenter les chiffres, diminuer les problèmes (équipe démotivée, fatiguée, stressée, des arrêts maladies importants, une mauvaise ambiance…)

C’est possible ! Regardez ce teaser d’1 min 50 qui vous présentera en partie mes compétences.

Le stress est à l’origine de 60 % des journées de travail perdues* : Oui,le stress au travail est un véritable fléau…
*chiffre de l’agence européenne pour la sécurité et le travail à l’entreprise

Qui est touché ? Employés comme cadres : tout le monde est touché par le stress.

Mais tout le monde peut aussi y remédier !

Pourquoi lutter contre le stress de vos salariés ?

– Diminution de nombreuses pathologies et des arrêts maladies
– Des salariés moins absents et surtout plus efficaces : donc un gain de temps et d’argent !
– Une meilleure ambiance de travail
– Une équipe dynamique et épanouie
– Des salariés plus responsables et impliqués
– Une augmentation du potentiel de votre entreprise.

Votre rôle en tant qu’employeur ?
Vous avez la possibilité d’améliorer la qualité de votre entreprise mais aussi la vie de vos salariés. Investir dans le bien-être de vos salariés ne peut être qu’un atout majeur dans l’évolution de votre entreprise.
Que faire ?

Faites-appel à mes services !

Je vous propose des formations : « Une meilleure gestion du stress pour optimiser vos ressources », « Optimiser vos ressources pour une plus grande efficacité dans votre travail », « Bien se préparer à arrêter pour une retraite  sereine et épanouie ». Elles sont dynamiques, interactives avec des prix très attractifs !

Sinon, nous pouvons aussi, nous rencontrer afin d’échanger sur  vos objectifs précis afin que je puisse vous proposer dans un second temps après étude de votre demande, les solutions les plus efficaces, les mieux adaptées à vos besoins (entretiens individuels, formation collective, interventions ponctuelles, régulières…). Ce 1^er RDV  est gratuit et sans engagement.

Adopter de nouvelles habitudes en utilisant  des techniques simples est souvent suffisant pour appréhender les situations différemment et être plus serein.

Prendre conscience de nos compétences et de nos multiples ressources, apprendre à les développer pour se sentir plus responsable de sa vie et aborder d’une façon plus positive tous les événements de la vie est essentiel pour devenir un salarié dynamique, positif et serein.

RENCONTREZ-MOI 

Je devine votre scepticisme mais, soyez innovateur !  Prenez contact avec moi.